尤工〔2018〕1号

 

尤溪县总工会2018年工作要点

 

    2018年全县工会工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实县委十三届七次全会和市工会十一次代表大会精神，紧紧围绕“再上新台阶，建设新尤溪”中心任务，不忘初心，牢记使命，着力强化政治建设，着力服务大局中心，着力服务职工群众，着力推进改革创新，努力开创新时代尤溪工会工作新局面。

一、政治引领要更加深入

1.强化理论武装。要进一步学习宣传贯彻十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学懂弄通做实上下功夫。要坚持原原本本学，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求；坚持带着信念学、带着感情学、带着使命学、联系实际学，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，找准贯彻落实十九大精神的切入点、着力点，推动工会系统学习贯彻工作往实里走、往深里走、往心里走。
　　2.加大宣传力度。要发挥好工会领导干部、“最美劳动者”、“最美娘家人”宣讲团和县职工文化艺术团的作用，开展形式多样的专题宣讲、媒体宣传和各类主题活动。要认真落实意识形态工作责任制，开展纪念改革开放40周年主题征文、影像展、文艺演出、有奖知识问答等系列活动，多角度宣传我国40年来的改革历程和辉煌成就，讲好改革进程中尤溪工会、尤溪劳模、尤溪工运故事，进一步增强改革的思想自觉和行动自觉。
　　3.加强党的建设。要以党的政治建设为统领，认真开展工会系统“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。要落实管党治党的政治责任，坚持“一岗双责”，严守党的政治纪律和政治规矩，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要加强工会系统党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻中央八项规定实施细则精神，运用监督执纪“四种形态”，深化“1+Ｘ”专项督查，年内完成20个以上单位督查，加大对重点资金、重大项目和专项资金审计监督，为推进工会工作创新发展提供坚强的组织保障。

二、围绕中心要更加有效

4.提升职工整体素质。贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，大力推进新时期产业工人队伍建设，广泛开展多工种、实用型、订单型职工职业技能培训，鼓励职工更好地学习新知识、掌握新技术、增长新本，年内计划与市职工校联办农民工技能培训班。加强县干职校与企业的互动，探索建立合作培训模式，开展培训需求调查，开列有针对性的课题、课程，制订培训菜单，提供送教上门服务。加强农民工学历教育，实施农民工“求学圆梦行动”计划。深化“名师带高徒活动”，促成老徒出师，鼓励名师与新徒结对，促进技术工人成才成长。

5.开展劳动技能竞赛。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，以创新发展、质量提升为重点，紧紧围绕全县重大工程、重点项目建设，举办示范性的重点工程建设竞赛、产业转型升级竞赛、重点行业节能减排竞赛和“中国梦、劳动美”“五一”职业技能系列竞赛，通过命名表彰一批“五一劳动标兵”，调动企业和职工的参与热情。开展职工创新成果评选、展示、交流活动，持续推进“技能型、创新型、安全型”班组建设，深化群众性技术创新活动，充分激发创新才智和创造潜能，在推动经济社会发展中作出新贡献。

6.做响劳模和工匠品牌。以全国五一劳动奖章（奖状）、全省劳模评选表彰为契机，积极做好向上评选推荐工作，加大新评选表彰劳动模范和先进工作者的宣传，在全社会营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的良好氛围。深入开展“学工匠、做工匠、争当‘金牌工匠’”活动，建立完善各级劳模和工匠的作用发挥机制，不断拓展、提升“劳模工作室”功能，开展劳模、工匠传帮带活动，放大劳模和工匠的示范带动效应。

7.加大工会工作宣传。积极构建大宣传格局，加强日常宣传、常态宣传，积极推介县总工会微信公众号、工会门户网站等宣传平台。建立宣传工作通讯员制度，在县总机关各部室和各系统（产业）工会、乡镇（总）工会、县总直属工会确定1名通讯员，加大新闻素材收集、撰写、上报，推动工会重要工作、重大活动、亮点工作全过程全方位公开，不断扩大工会工作知晓率、影响力。

三、服务职工要更加尽心

8.抓好职工维权工作。加大供给侧结构性改革中职工维权服务力度，推动解决就业安置、职业培训、工资报酬、社会保障、劳动保护等职工切身利益问题。加强工会维权能力建设，健全完善“互联网+”维权工作机制，加大与司法、仲裁、法院等部门协作，采取购买服务、志愿服务等方式，积极引进社会律师力量，建立法律专家服务团、职工维权律师团队伍，提高维权专业化水平。积极开展法治宣传教育活动，建立健全各级工会劳动法律监督委员会，推动工会劳动法律深入实施。维护职工劳动权益和经济利益，做好工会劳动法律监督，配合人社部门督促用人单位支付欠薪，确保农民工及时拿工资。　　

9.推进职工帮扶工作。分类推进困难职工建档立卡，加强各级工会帮扶档案建设，高度关注供给侧改革对部分职工生活造成的影响，强化因灾因病困难帮扶，不断扩大困难（边缘）职工帮扶救助面，实现应帮尽帮。进一步增强帮扶的针对性、实效性，持续开展“四季四送”、职工医疗互助及困难职工“精准帮扶”活动，特别是在档困难职工，要准确掌握他们困难情况和真实需求，做到精准帮扶，精细施策。加大对农民工、环卫工、重病职工、妈妈职工等特殊职工群体的特惠服务，不断提升服务质量。

10.加强服务阵地建设。加强面向全体职工的工会服务窗口建设，加快推进职工服务中心转型升级，按照“帮扶、维权、服务”一体化的要求，打造成直接服务职工的综合性窗口。加强三个文化服务圈建设，落实省总工会工人文化宫建设五年规划要求，加快推进工人文化宫建设；回购县工会大楼二层资产，打造城区干部职工活动中心；加强城西园职工文体中心使用管理，建立常态开放、常态运行的管理机制，着力提高使用率，发挥园区文化活动主阵地作用。
　　11.构建和谐劳动关系。推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，加强政府与工会联席会议制度建设，推动落实职工董事、职工监事制度，探索完善企业职代会、区域（行业）职代会制度，推动企业公司制改制过程中规范运行民主管理制度。深化集体协商工作，抓好行业集体协商，完善绩效评估体系，加强专职指导员队伍建设。健全工会劳动关系发展态势监测和分析研判制度，加大风险排查预警，源头预防和应急处置，切实维护职工队伍和谐稳定和工会组织团结统一。

四、基层基础要更加牢固

12.提升基层规范建家水平。以“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动为抓手，大力推进标准化“职工之家”建设，重点在市级以上模范职工之家单位建设标准化“职工之家”，深入开展职工之家“1+X”示范带创、基层工会主席常态交流等活动，全面提升基层规范建家水平。

13.提升基层组织建设水平。推进集中建会行动，年内完成建会10家以上。在确保建会数量的同时，下大力气抓好建会质量，切实按照“六有”标准指导基层工会建设，积极开展基层工会走访活动，摸清基层组织运行情况，对牌子工会、空壳工会开展“一对一”指导帮带，促进基层工会正常运转、作用发挥。

14.提升工会专干能力水平。注重发挥好工会专干队伍作用，不断健全完善招聘、管理和使用机制，以“请进来、走出去”等方式，组织开展实用性、针对性的教育培训，着力加大工作绩效考核，提高人员待遇，稳定人员队伍，使基层工会有人办事、能够办事。

五、工会改革要更加有力

15.持续推进工会改革。按照《尤溪县总工会改革方案》要求，制定具体实施方案，逐项分解改革任务，确保年底前全面完成工会改革任务，切实通过改革破解难题，激发活力，努力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

16.健全落实四项工作机制。建立完善工会机关干部常态化下基层、向基层服务对象报到、直接联系职工等联系基层和职工三项制度，加强组织实施、日常管理、考核评价和督促检查，推动机关干部到基层工会和企业单位开展调研和服务。建立完善职工评价工会工作制度，组织开展工会工作职工满意度测评，健全指标体系，加强督促整改，推进服务改进和工作提升。

17.积极推进网上工会建设。大力推进网上工会建设，做好“互联网+”工会普惠服务工作。用好工会门户网站和微信公众号等网络平台，不断加载功能、拓展项目，要根据省市总统一部署，重点做好会员实名制管理、OA办公系统、视频培训系统建设。加强工会会员、困难职工、劳模等人员的信息化管理，建立数据台帐，提高数据收集、筛查、分析、研判能力，推动工作科学化、信息化。

18.进一步转变工作作风。贯彻落实中央八项规定精神，继续整治“四风”问题， 落实“马上就办、真抓实干”要求，按照市总关于开展县级工会“四比四看”工作竞赛活动要求，部署开展工会机关干部“三提一转”活动，制定活动方案，强化督促考核，力求通过活动开展，切实提振精神、提升能力、提高效率、转变作风，树立工会干部良好风貌。

 

 

                             尤溪县总工会

                            2018年3月9日