申请法律援助注意事项

工会法律援助的范围：

（一）劳动争议案件；

（二）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；

（三）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；

（四）工会组织合法权益受到侵犯的案件；

（五）其他需要提供法律服务的事项。

职工申请工会法律援助的条件：

（一）有事实证明自身的合法劳动权益受到侵害；

（二）用人单位所在地在尤溪，或者劳动争议仲裁、诉讼案件管辖地在尤溪；

（三）劳动争议未超过仲裁、诉讼时效；

（四）涉案标的在3000元以上，且本人月工资收入低于当地最低工资标准1.5倍或家庭生活确实存在困难的。

对工伤赔偿纠纷、欠薪纠纷案件和有较大社会影响，或者具有典型性、代表性的劳动争议案件，且符合第（一）、（二）、（三）项规定，职工提出申请的，可以优先提供法律援助。

职工申请工会法律援助需要提交的材料：

（一）《工会法律援助申请表》；

（二）本人身份证、会员证或其他能证明个人身份的证明材料，代理申请人还应当提交有代理权的证明；

（三）所在单位工会或者上级工会出具的申请人经济状况证明；所在单位没有工会或者工会组织不出具经济状况证明的，也可以提交由村（居）委会出具的经济状况证明；

（四）其他相关的材料。

提交书面申请表确有困难的，可以口头申请，由工会受理人员代为填写，并经本人签字。

职工申请法律援助的程序： 

（一）申请人应按照属地原则，用人单位所在地在尤溪，或者劳动争议仲裁、诉讼案件管辖地在尤溪，向县总工会申请援助。

（二）县总工会自收到申请援助事项的全部材料之日起7个工作日内作出是否予以法律援助的决定：

对符合条件者，指派工会法律服务律师或工会干部，并通知受援人签订委托协议。

对不符合条件者，作出不予法律援助的决定，并告知申请人。